トップカジノを訪問しますか？リング候補者のオンラインプライバシーポリシー

通常、この種の文書の目的はありますか?

まず初めに、papelariainedita.com (合わせて「T2P」、「私たち」、またはおそらく「私たち」と呼ばれます) による組織化の機会を検討していただき、誠にありがとうございます。 T2P でタスクを申請する前に、通常は GDPR (一般データ保護規則 (EU) 2016/679) に従って、いくつかの事実 (? 個人データ?) を提供する必要があることに留意してください。

このプロスペクトプライバシーポリシー (? ポリシー? ) の目的は、当社のほとんどが当社の選択プロセスに関連するお客様自身のデータをどのように収集し、処理するかをお知らせすることです。 GDPR に従って、当社はお客様のデータ管理メカニズムを導入しており、お客様の個人ファイルの管理に責任を負います。この種のポリシーにより、私たちのほとんどは個人的なポリシーも提供します。自分のデータに関連してトレーニングできるすべての権限に関する情報が含まれています。

データ保護原則とは何ですか?

GDPR には、遵守が義務付けられている重要なポイントがいくつかあります。これを考慮すると、パーソナライズされたデータはおそらく次のようになると確信できます。

法的事実に基づき、法律を遵守する。
むしろ、ある種の透明性のあるアプローチで使用されます。
応募者が応募を送信した目的で、求職者の募集、収集、試験を行う目的でのみ蓄積されます。
当社が個人に確実に通知した目的に沿って、必要な期間を超えない期間維持されます。
適切かつ最新の状態に配置されている。
技術的手法と組織的な手法によって安全に配置されます。

正確にはあなたから個人的なデータを取得できますか?

T2P でアプリケーションをメール送信する場合、当社が取得し、ストアと合わせて使用する知識は、以下に関連します。

姓と一緒に名前を付ける
妊娠中の夜の外出
性別
URL
IPアドレス
Eメール
固定電話と携帯電話の種類
その他の情報 (グラム、Skype など)
知識
資格
職歴
ガイダンス
給料
審判員と個人的な照会先の詳細
個人的な興味
履歴書とカバーレターに含めることができる追加情報。
選考プロセスの一部となる可能性のある面接またはテストで提供された詳細。

申請は行っておりません選択プロセス中に特別な種類のデータ (? 機密性の高い個人データ?) を取得します。

脆弱な個人ファイルには、男性または女性に関する事実が含まれていますか?論争や文化的起源、政治的見解や信仰に基づいた信念や哲学的信念、遺伝データ、実際の身体的または心理的健康状態、さらには状態、恋愛指向、あるいはあらゆる種類の犯罪行為の詳細さえも。

お客様が機密個人データとともに当社に提供することを自発的に選択した場合、当社がそのような情報を収集して使用できるようにするための明示的な許可に加えて、お客様自身の明確な許可が必要になります。

あなたの法的権利は何ですか?

お客様には、ご自身の個人データに関する次のような特定の法的権利を物理的に行使する権利がある場合があります。

アクセスに伴う権利 ?あなたには、(i) アクセスを要求する権利がある可能性があります。私たち全員が処理するあなたが誰であるかに関する個人データについては、(ii) 電子形式でデータのコピーを取得し、さらに (iii) 当社がこれを合法的に処理していることを確認します。
擦れる権利 ?自分の個人データを確実に削除するよう要求できます。
直接制限するのか？ あなたは、個人に対してあなたの個人情報の全部または一部の管理を停止するよう要求する正当な理由を有します。
変更する権利 ?当社が保管しているお客様の個人情報が実際には正しくないと思われる場合は、個人データの修正または更新を個人に要求することができます。
直接反対する チュートリアルでは、予告なく、私たち全員がお客様自身の個人データを数回に分けて処理する権利があります。
情報ポータビリティの権利 ?あなたにはそうする権利があるかもしれませんあなたが以前に私たち全員に提供したあなたの個人情報を、機械可読構造に加えて整理された一般的に使用される形で取得し、あなたの個人データを別の当事者に交換することを要求する。

当社が本ポリシーまたは何らかの適用規制を必ずしも遵守していないと思われる場合は、居住地に関連する自国に拠点を置く救済機関に問題を文書化する権利を物理的に行使することができます。

さらなる個人情報を要求したり、権利を行使したり、当社がお客様の個人情報を処理する方法に関するその他のあらゆる情報を取得したりするには、次の現在の電子メールアドレスに公開リクエストを送信してください。人々@papelariainedita.com。ポッスインド

自分自身の個人データを正確にどのように収集するのでしょうか?

私たちは主にお客様から個人情報を取得します。それにもかかわらず、一部として雇用プロセスの一環として、当社は、そのような専門的な優れた例 (例: LinkedIn のガジェット担当ゲイリー) および従業員に加えて、以前の雇用主 (身元調査の結果) からお客様自身の個人データを収集する場合があります。

当社では、自動表示を利用して個別のデータを処理することはありません。

私たちは皆、あなたの個人データをどのように使用しますか?

当社はお客様の個人データを次の目的で使用します。

雇用手順について話し合う。
応募者が応募した仕事への適合性に加えて、自分自身の資格、能力、経験を評価する。
人物が私たち全員に提供した情報をあなたの経歴とガイドチェックで確認します。
当社の雇用プロセスに関する記録を常に保管します。
私たち全員から仕事のオファーを受け取ったら、オファーページを設定します。そして
適用される法律および規制を遵守し、規制、合法的なプロセス、さらには強制力のある政府の要請まで。

当社が個人情報を取得および発生する法的根拠は、当社自身の正当な注意に基づいています。私たちの真の関心は、法的権利のスキル、出会い、経歴に加えて、実際の、あるいは将来の求人に最適な資格を備えた応募者を採用することです。

また、法的請求に対する防御に加え、返信するためにお客様自身の個人データを処理する必要がある場合もあります。

誰かがあなたの個人情報を私たちに提供しなかった場合はどうなりますか?

あなたが要求されたときにいつでも個人データを提供できない場合、当社は、その人が応募したあなたの役割についてあなたのことを考慮する立場にない可能性があります。

私たちは一体どれくらいの期間、あなたの個人データを使用するのでしょうか?

プログラムがそうでない場合は、必ず成功する場合、当社は採用手続きが完了するまで最大 6 か月間、お客様の個人データを当社のシステムに直接保存します。

この期間の終了後、当社はお客様自身の個人データを即座に削除します。ただし、もちろん、適用されるあらゆる種類の規制、税金、さらには会計上の必要性を遵守する必要があり、当社全員がお客様のデータを長期間保持する必要がある場合はこの限りではありません。。

当社は、削除ではなく、お客様自身の個人データを匿名化することを選択する場合があります。匿名化により、あなたの個人情報は、直接的または間接的に診断されなくなる方法で変更されます。

あなたの個人情報について話しますか？

当社はお客様の個人情報についていかなる第三者とも話し合うことはありません。

お客様の個人情報が EU/EEA 以外の国で使用される場合、当社は適用される個人プライバシー法に従ってお客様自身の個人データを転送します。また、当社は、西ヨーロッパ委員会からゴーサインを与えられた標準契約条項など、契約上の、専門的な、および会社の措置を選択することにより、個人情報の保護に関連するレベルを確保する予定です。

今回の取材となります

当社は、この特定のポリシーを随時修正または更新する場合があります。これを達成できた場合、この範囲の最後に日付とバージョンを置き換えます。大幅な変更を行う場合は、必ずこのウェブサイト上に明示的な通知の形式で通知します。

この適用範囲は、2022 年 11 月 28 日に最終的に修正されました。